Changer de carrière peut sembler être une montagne à gravir. Entre les doutes, les peurs et la multitude d’informations disponibles, il est facile de se sentir perdu.
Mais rassure-toi, il existe différentes aides à la reconversion professionnelle et de nombreux dispositifs pour t’accompagner dans cette aventure. Que tu sois salarié, indépendant, demandeur d’emploi ou fonctionnaire, il y a forcément une aide adaptée à ta situation.
Dans cet article, nous allons explorer en détail les différentes options pour t’aider à envisager sereinement ton projet de reconversion professionnelle.
Commençons par les dispositifs de financement de formation ou d’accompagnement accessibles à tous les publics.
Les aides à la reconversion professionnelle pour tous
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif incontournable pour toute personne active. Il te permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de ta vie professionnelle. Voici les points essentiels à connaître :
- Fonctionnement : Le CPF est crédité en euros (ou en heures pour les agents publics) chaque année. Tu peux utiliser ces crédits pour financer diverses formations professionnelles qualifiantes ou certifiantes, bilans de compétences, validations des acquis de l’expérience (VAE), ou encore pour être accompagné dans la création ou la reprise d’une entreprise.
- Objectif : Faciliter l’accès à la formation continue, afin que chacun.e puisse développer ses compétences, se reconvertir ou évoluer professionnellement.
- Publics bénéficiaires :
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs indépendants
- Fonctionnaires
- Personnes en situation de handicap (avec des aménagements ou des aides complémentaires)
Le CPF est un outil clé pour t’accompagner dans ton projet de reconversion professionnelle, que tu souhaites simplement monter en compétences, ou développer un projet professionnel plus ambitieux.
Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), c’est un peu comme ton coach personnel de carrière !
Ce dispositif gratuit et universel qui s’adresse à toute personne active, t’aide à faire le point sur ta situation professionnelle, définir un projet de reconversion professionnelle et trouver les formations adaptées qui correspondent à tes aspirations et à tes besoins.
Un accompagnement personnalisé pour te guider dans tes démarches, ça ne se refuse pas !
Bilan de compétences
Besoin de faire le point sur tes compétences, tes aptitudes et tes motivations ? Le bilan de compétences est fait pour ça. C’est un outil précieux pour élaborer un projet professionnel solide et réaliste.
Le bilan de compétences est une prestation qui peut être financée par le CPF ou d’autres dispositifs spécifiques à ta situation. Une étape importante qui te permet de prendre le temps d’explorer toutes les possibilités qui s’offrent à toi.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE te permet de faire reconnaître officiellement les compétences que tu as développées par ton expérience professionnelle. C’est une excellente façon de valoriser tes savoir-faire et d’obtenir un diplôme ou une certification professionnelle sans forcément passer par la case formation.
Bon à savoir : les compétences acquises en tant que bénévole ou de proche aidant sont aussi prises en compte et valorisées dans le cadre du diplôme visé !
Aide à la Création ou Reprise d’Entreprise (ACRE)
Si tu as des envies d’entrepreneuriat (ce que nous espérons chez WCP 😉), l’ACRE est un dispositif qui te permet de bénéficier d’une exonération totale ou partielle de charges sociales pendant 12 mois pour faciliter le démarrage de ton activité indépendante. Une aide précieuse pour te lancer sans trop de pression financière.
Certification CléA
La certification CléA s’adresse principalement à des personnes ayant un faible niveau de qualification, et qui désirent une reconnaissance officielle de leurs compétences professionnelles transversales (soft skills). Si tel est ton cas, cette certification peut être un atout majeur pour sécuriser ton parcours et faciliter ta reconversion. L’association Transitions Pro de ta région peut te guider dans cette démarche.
Le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) peut prouver que tu maîtrises des savoirs de base et renforcer ainsi ta présence sur le marché du travail. Il est constitué de l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile de maîtriser pour favoriser ton insertion professionnelle, faciliter tes démarches de reconversion et ton accès à une formation adaptée, et augmenter ton employabilité dans le nouveau secteur d’activité que tu vises.
Financement reconversion professionnelle : des solutions spécifiques selon ta situation
Poursuivons notre tour d’horizon avec les solutions spécifiques si tu es salarié du secteur privé.
Aides à la reconversion professionnelle pour les salariés
Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou CPF de transition professionnelle
Le PTP, anciennement Congé Individuel de Formation (CIF) et aussi appelé CPF de transition professionnelle, est accessible à toutes les personnes en CDI, CDD, ou même aux travailleurs temporaires (souvent appelés intérimaires) dans certaines conditions.
Ce CPF de transition professionnelle, accordé sur demande de ton employeur, te permet de t’absenter de ton poste pour suivre une formation certifiante en lien avec ton projet de reconversion, tout en conservant ton salaire et ton statut.
C’est ainsi une belle opportunité pour changer de métier sans prendre trop de risques !
Pour en savoir plus, rapproche-toi de la commission paritaire interprofessionnelle – appelée association Transitions Pro – de ta région.
Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Le dispositif Pro-A est réservé aux personnes qui n’ont pas au moins un diplôme de niveau Bac+3. Si tel est ton cas, voilà une manière simple et efficace d’accéder à une formation en alternance pour monter en compétences et changer de métier, sans perdre ni ton emploi, ni ton salaire.
Il peut être demandé par toi ou par ton employeur, et te permet d’être accompagné d’un tuteur interne à l’entreprise, et d’obtenir une certification pour te reconvertir dans ton entreprise ou ailleurs.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Le Plan de Développement des Compétences, anciennement appelé plan de formation, est élaboré par ton employeur. Son objectif principal n’est pas de favoriser ta reconversion professionnelle, mais plutôt de développer tes aptitudes professionnelles dans l’intérêt de l’entreprise.
Cependant, si tu parviens à expliquer pourquoi tu souhaites changer de métier, et en quoi ce changement peut être bénéfique à la fois pour ton épanouissement et pour celui de l’entreprise, ton employeur pourrait accepter de prendre en charge ta formation et même aménager ton temps de travail pour te mettre dans des conditions optimales pour réussir ta reconversion professionnelle.
C’est un excellent échange gagnant-gagnant. Qu’en dis-tu ?
Démission – Reconversion
Le dispositif démissionnaire te permet de sécuriser ta transition vers une nouvelle carrière professionnelle.
En effet, il permet aux salariés du secteur privé, ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, de démissionner et de toucher immédiatement l’allocation chômage. Pour ceux qui ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour se reconvertir, ce dispositif permet également de suivre une formation entièrement prise en charge.
Pour financer ta reconversion professionnelle avec l’assurance chômage, tu dois monter un dossier de reconversion. Ce dossier doit être validé par une commission Transitions Pro, qui évaluera la qualité et le sérieux de ton projet avant d’approuver sa prise en charge financière.
Important : Avant de démissionner et d’annoncer joyeusement la nouvelle à ton employeur🎉, il est nécessaire de te rapprocher du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Pour trouver le conseiller qui t’accompagnera, rends-toi sur le site : mon-cep.org.
Transco (Transitions Collectives)
Transco est un dispositif innovant qui permet de financer des reconversions professionnelles pour les salariés dont les métiers sont menacés car considérés comme fragilisés ou en transformation.
C’est une solution collective mise en place par l’employeur pour anticiper les mutations économiques de son secteur, et aider son personnel à rebondir vers de nouvelles opportunités tout en conservant son salaire.
Si ton employeur t’a informé que ton emploi est fragilisé et que tu es volontaire pour changer de métier, contacte l’association Transitions Pro de ta région pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et réaliser ta demande de financement de reconversion professionnelle.
Passons maintenant aux nombreuses solutions dont tu peux bénéficier si tu es incrit.e à France Travail (ex-Pôle Emploi).
Aides à la reconversion professionnelle pour les demandeurs d’emploi
Aide Individuelle à la Formation (AIF)
L’AIF te permet de financer des formations qualifiantes pour faciliter ton retour à l’emploi. C’est une aide personnalisée adaptée à ton projet professionnel, qui te permet de payer tout ou partie d’une formation lorsque les autres solutions de financement de ta reconversion professionnelle ne peuvent pas être mobilisés.
L’Aide Individuelle à la Formation s’adresse aux personnes inscrites à Pôle Emploi et vise à faciliter le retour à l’emploi à travers une formation adaptée aux besoins du marché du travail.
Allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF)
L’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) est versée aux demandeurs d’emploi qui suivent une formation agréée par Pôle Emploi pendant leur période d’indemnisation par l’allocation chômage d’aide au Retour à l’Emploi (ARE).
Son montant est identique à celui de l’ARE et permet de maintenir un revenu pendant la durée de ta formation.
Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE)
Si tu es inscrit.e à France Travail mais que tu es non indemnisé.e ou en fin de droits à l’allocation chômage, la RFPE peut te permettre de recevoir une rémunération pendant la durée de ta formation pour reconversion.
C’est un soutien financier qui varie selon ta situation personnelle et qui peut faciliter ton projet de formation en te garantissant un revenu minimal pendant cette période transitoire.
Rémunération de Fin de Formation (RFF)
La RFF prend le relais de l’AREF lorsque la durée de la formation excède la durée des droits à l’allocation chômage. Elle permet ainsi de prolonger le versement de ta rémunération et de maintenir un revenu jusqu’à la fin de ta formation diplômante ou qualifiante, sous certaines conditions.
Un précieux coup de pouce en tant que demandeur d’emploi pour aller au bout de ton projet sans souci financier !
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
La POEI est, avec l’AFPR que nous détaillerons juste après, l’une des deux aides financières proposées Pôle Emploi (France Travail) pour financer une formation de courte durée (400 heures maximum) avant l’embauche.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle est adaptée pour les projets de recrutement en CDI, CDD, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’au moins 12 mois.
Si tu te reconvertis pour saisir une opportunité de recrutement, voilà certainement une solution à discuter avec ton conseiller Pôle Emploi et ton futur employeur, pour t’aider à t’adapter à ton nouveau poste de travail et te permettre d’acquérir rapidement les compétences minimales requises.
Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
L’Action de Formation Préalable au Recrutement correspond à la prise en charge par Pôle Emploi (France Travail) d’une formation préalable à l’embauche pour les projets de recrutement en CDD ou contrat de professionnalisation de moins de 12 mois.
Par exemple, si tu es intéressé.e par la création d’entreprise, et que tu souhaites au préalable acquérir de l’expérience professionnelle dans le nouveau secteur d’activité que tu vises, voilà une aide financière précieuse pour faciliter ton recrutement et réussir ta réorientation professionnelle.
➞ A voir aussi : Réussir sa reconversion professionnelle avec Pôle Emploi (France Travail)
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) est une formation financée par les Opérateurs de Compétences (OPCO) et l’État, pour aider plusieurs demandeurs d’emploi à se préparer aux métiers en tension, c’est-à-dire ceux où les entreprises peinent à recruter.
La formation inclut une période en entreprise et s’adresse à tous les inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou non, pour leur offrir de réelles opportunités d’embauche dans leur territoire.
Rapproche-toi de ton Conseiller France Travail ou du Conseil en Évolution Professionnelle pour connaître les métiers concernés et les actions de formation proposées dans ta région.
Action de Formation Conventionnée (AFC)
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) est un dispositif mis en place et financé par France Travail (ex-Pôle Emploi) pour permettre aux personnes en recherche d’emploi, en particulier celles ayant un faible niveau de qualification qu’elles soient indemnisées ou non, d’acquérir les aptitudes professionnelles recherchées par les entreprises, notamment dans les secteurs en tension.
L’action de formation conventionnée donne ainsi accès à des formations certifiantes et qualifiantes gratuites, adaptées aux besoins de recrutement spécifiques du marché du travail local, et pouvant être suivies en présentiel, à distance ou en mode hybride.
En participant à ces formations, tu peux percevoir une rémunération pendant ton parcours de reconversion et, sous certaines conditions, accéder à des aides supplémentaires comme l’AGEPI (Aide à la garde d’enfants pour les parents isolés au chômage).
Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE)
L’aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) est une aide financière versée par France Travail (ex-Pôle emploi) et destinée aux créateurs ou repreneurs d’entreprise.
L’ARCE permet aux demandeurs d’emploi percevant l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) de recevoir une partie de leurs allocations chômage pour bénéficier d’une aide financière sous forme de capital pour lancer ou reprendre une entreprise.
Depuis 1er juillet 2023, le montant de l’ARCE s’élève à 60 % des droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) qui restent à verser.
Bon à savoir : certaines régions proposent des aides complémentaires pour les demandeurs d’emploi, telles que le Chèque Formation pour le financement de formations agréées, en complément du financement individuel avec le CPF. Pour en savoir plus, tu peux te rapprocher de ton Conseil Régional.
Tu es actuellement travailleur indépendant ? Des solutions de financement sont aussi disponibles pour toi.
Financement reconversion professionnelle pour les indépendants et auto-entrepreneurs
Les travailleurs indépendants et auto-entrepreneurs peuvent bénéficier d’aides pour financer leur formation dans le cadre de leur reconversion professionnelle. En contrepartie de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à laquelle ils sont soumis, ils peuvent demander un financement total ou partiel de leurs formations, sous certaines conditions.
Cette aide est gérée par différents Fonds d’Assurance Formation (FAF), qui varient en fonction de l’activité que tu exerces, qui est déterminée par ton code NAF ou APE (Activité Principale Exercée).
Voici un aperçu des principaux fonds en fonction des secteurs d’activité :
Ces fonds permettent de couvrir une partie ou la totalité de tes frais de formation en fonction de tes besoins de formation pour reconversion.
Voyons maintenant les principaux dispositifs accessibles aux agents de la fonction publique.
Aides à la reconversion professionnelle pour les fonctionnaires
Congé de Formation Professionnelle (CFP)
Tu souhaites redynamiser ta carrière à travers une transition professionnelle ou une création d’entreprise ? Le congé de formation professionnelle (CFP) te permet de t’absenter de ton poste pour suivre une formation.
Sous certaines conditions, tu peux en bénéficier en demandant une autorisation d’absence à ton administration. La durée de ce congé est de 3 ans maximum sur l’ensemble de ta carrière, et le temps passé en CFP est considéré comme du temps de service.
Ce congé est rémunéré pendant une période limitée (en général, la première année) à hauteur de 85 % du traitement brut de ton emploi actuel.
Période de professionnalisation dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Si tu es agent public (fonctionnaire ou contractuel) de la Fonction Publique Hospitalière, la période de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance qui peut t’aider à changer de métier ou à évoluer vers un nouveau poste.
Initiée soit par l’administration soit à ta demande, cette période de formation peut durer de 3 à 12 mois, et combine une partie théorique et une mise en pratique dans le cadre de tes nouvelles missions.
Compte Personnel de Formation (CPF) dans la Fonction Publique
Comme nous l’avons vu précédemment pour les salariés du privé, les fonctionnaires bénéficient également d’un Compte Personnel de Formation (CPF), qui leur permet d’accumuler des droits à des heures de formation tout au long de leur carrière.
Tu peux utiliser ces heures pour financer des formations diplômantes, qualifiantes ou certifiantes, facilitant ainsi ta reconversion professionnelle. Les heures cumulées sur ce compte sont utilisables en toute autonomie, même si l’accord de ton administration est nécessaire pour certaines formations.
Congé de formation-mobilité pour les fonctionnaires de l’État
Spécifique aux fonctionnaires de l’État, ce congé est une aide à la mobilité qui permet aux agents de changer de poste ou de métier tout en bénéficiant d’une formation adaptée.
Ce dispositif vise à favoriser une reconversion vers un autre secteur d’activité, au sein ou hors de la fonction publique. Il peut durer de quelques mois à plusieurs années, selon la formation choisie et le projet professionnel.
Comme tu le vois, ces dispositifs permettent aux fonctionnaires de préparer sereinement leur reconversion ou d’acquérir de nouvelles compétences tout en sécurisant leur parcours professionnel.
Envie d’entreprendre ?
Que tu sois en train de réfléchir à ton projet, ou déjà en route vers la création de ton entreprise, WebConceptPro est là pour t’aider à chaque étape.
Ensemble, transformons ton ambition en réalité…
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Si tu es concerné.e par un handicap, en plus des dispositifs détaillés précédemment, quelques aides complémentaires existent pour faciliter ton parcours.
Aides à la reconversion professionnelle pour les personnes en situation de handicap
Aides proposées par l’Agefiph
Si tu es en situation de handicap, l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (Agefiph) t’offre un accompagnement spécifique pour réussir ta reconversion professionnelle. En plus de financer des formations, l’Agefiph propose plusieurs aides pour t’accompagner à chaque étape de ton projet.
Parmi ces aides, tu peux bénéficier de :
Ces dispositifs sont conçus pour rendre ton parcours de reconversion plus accessible, que tu souhaites te former, changer de métier ou créer ton entreprise. Rapproche-toi de ton Conseiller Référent Pôle Emploi ou Cap Emploi qui t’aidera à concevoir et valider un projet de reconversion professionnelle adapté.
Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
Si tu es fonctionnaire et en situation de handicap, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) peut financer des aides spécifiques pour faciliter ta reconversion. Ce fonds te permet de bénéficier de dispositifs tels que :
Le FIPHFP te soutient dans ta démarche de reconversion et s’assure que tu puisses évoluer vers un emploi adapté à tes capacités tout en maintenant ton statut de fonctionnaire.
Compte Personnel de Formation (CPF) pour les personnes en situation de handicap
Le CPF est un droit ouvert à tous, mais en tant que personne en situation de handicap, tu peux bénéficier d’un abondement supplémentaire pour compléter tes crédits CPF et financer une formation plus longue ou plus coûteuse. Cet abondement vise à compenser les éventuelles adaptations nécessaires liées à ton handicap.
Pour rappel : L’organisme Cap Emploi de ta région est le bon interlocuteur pour te renseigner.
Ces aides à la reconversion professionnelle sont là pour faciliter ton parcours, en prenant en compte les besoins spécifiques liés à ton handicap. Elles t’offrent un cadre sécurisé pour réussir ta reconversion professionnelle.
Ce qu’il faut retenir
La clé d’une reconversion réussie repose sur une bonne combinaison de plusieurs dispositifs d’aide et plusieurs sources de financement. Par exemple, tu peux utiliser ton Compte Personnel de Formation (CPF) pour réaliser un bilan de compétences, puis activer un Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour suivre une formation plus longue et spécialisée. Il est crucial d’explorer toutes les options disponibles, car chaque aide peut contribuer à financer ta reconversion professionnelle à différents niveaux de ton projet.
Te faire accompagner par un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) de Pôle Emploi, Cap Emploi, l’APEC, certaines Missions Locales ou le réseau Avenir Actifs peut considérablement simplifier tes démarches et te guider vers les meilleures solutions adaptées à ta situation.
N’oublie pas de rester à l’affût des évolutions législatives, car les dispositifs changent régulièrement et de nouvelles opportunités pourraient se présenter. En prenant le temps de bien t’informer et en étant proactif dans ta démarche, tu mets toutes les chances de ton côté pour réussir cette nouvelle étape de ta vie professionnelle. Bonne chance dans cette belle aventure et abonne-toi à nos articles pour réussir ta reconversion vers l’entrepreneuriat !
