Dans une période où beaucoup d’entre nous cherchent à donner du sens à leur vie, et réfléchissent à leur avenir, la reconversion professionnelle est devenue une option sérieuse. Que tu sois demandeur d’emploi, salarié en début de carrière, cadre expérimenté en CDI ou même dirigeant d’entreprise, cette démarche n’est plus réservée à quelques profils spécifiques. Tout le monde a le droit d’envisager une nouvelle vie professionnelle.
Dans cet article, explorons les aides à la reconversion professionnelle Pôle Emploi pour t’apporter des conseils et des réponses claires sur la préparation, le financement et la réussite de ton projet de reconversion.
Comment sauter le pas ? Quels sont les accompagnements disponibles ? Comment financer une formation pour changer de métier ? Ce sont autant de questions que cet épisode de la série L’Émission proposée par Pôle Emploi aborde, et que nous détaillons ensemble tout de suite.
Le rôle clé de France Travail (ex Pôle Emploi) dans la reconversion professionnelle
France Travail (anciennement Pôle emploi) met en lumière l’importance de la reconversion professionnelle dans le contexte actuel. Les crises sanitaires et sociales que nous avons connues ont poussé beaucoup d’entre nous à repenser nos choix de carrière, et certains secteurs offrent moins d’opportunités en matière de recrutement.
En parallèle, de nombreuses branches manquent de candidats. Des domaines d’activité comme la santé, la construction ou les services aux particuliers sont en tension et peinent à recruter. C’est là que la reconversion professionnelle peut se révéler être une solution à double bénéfice : pour ceux qui cherchent à réorienter leur vie professionnelle, mais aussi pour répondre aux besoins de ces secteurs.
Si comme près de la moitié des actifs (44%), tu envisages ou tu prépares un projet de reconversion professionnelle pour t’adapter au marché du travail, pour découvrir de nouveaux horizons professionnels, ou tout simplement retrouver du plaisir à travailler, Pôle Emploi est le partenaire privilégié pour t’accompagner !
En effet, la vidéo précise que le Compte Personnel de Formation, à hauteur de 37%, et les aides financières de Pôle Emploi, à hauteur de 29%, représentent les principales sources de financement des formations suivies dans le cadre d’une reconversion. Et les deux tiers des personnes se faisant accompagner dans leur reconversion professionnelle par Pôle Emploi se disent satisfaites.
Les Questions-Réponses de Pôle Emploi sur la reconversion professionnelle
Vers qui se tourner pour être accompagné lors d’une reconversion ?
Lors d’une reconversion professionnelle, il est essentiel de ne pas avancer seul. Heureusement, tu peux bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour t’aider à faire les meilleurs choix dans ta situation.
Pour cela, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service clé proposé par Pôle Emploi (France Travail). Ce conseil gratuit est ouvert à tous, que tu sois jeune, cadre, ou issu du secteur tertiaire. Le conseil en évolution professionnelle te permet d’évaluer tes compétences, d’identifier les formations professionnelles nécessaires et d’être guidé dans ta démarche de reconversion.
Selon ton profil, il existe des structures spécifiques vers lesquelles te tourner :
Ces organismes, en lien avec Pôle Emploi, sont là pour t’aider à construire ton projet et à le rendre viable, tant au niveau de la vision, des compétences professionnelles que du financement.
Comment financer sa formation professionnelle ?
Le financement d’une formation adaptée est une étape essentielle dans toute reconversion. Plusieurs dispositifs existent pour alléger le coût de la formation.
Pour les demandeurs d’emploi, il existe des aides financières spécifiques :
Grâce à ces dispositifs, financer une reconversion professionnelle avec Pôle Emploi devient beaucoup plus accessible, qu’on soit en poste ou demandeur d’emploi.
Quels sont les métiers qui recrutent le plus ?
S’orienter vers un secteur qui recrute est un atout majeur pour assurer le succès de ta reconversion. L’enquête BMO (Besoins en Main-d’Œuvre) met en lumière les secteurs en forte demande de main-d’œuvre. Certains métiers peinent à recruter, et cela représente une réelle opportunité pour celles et ceux qui cherchent à se reconvertir.
Ton Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) saura te renseigner sur les demandes du marché spécifiques dans ta région.
En 2024, voici le Top 10 des métiers qui recrutent le plus en nombre de projets de recrutement non saisonniers :
| Métier | Projets de recrutement non saisonniers |
|---|---|
| Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration | 68 360 |
| Agents d’entretien de locaux | 66 460 |
| Aides à domicile et auxiliaires de vie | 57 490 |
| Aides-soignants | 48 710 |
| Serveurs de cafés restaurants | 45 880 |
| Cuisiniers | 37 140 |
| Employés de libre service | 35 030 |
| Personnels de ménage chez des particuliers | 34 170 |
| Infirmiers et sages-femmes | 33 890 |
| Secrétaires bureautiques et assimilés | 32 830 |
Ces métiers en tension offrent de nombreuses opportunités de reconversion. Si tu es à la recherche d’une nouvelle voie, explorer ces secteurs d’activité peut être une excellente option, car la demande y est forte.
Comment les entreprises peuvent-elles se faire aider ?
Pôle Emploi n’accompagne pas seulement les demandeurs d’emploi dans leur reconversion, les entreprises ne sont pas oubliées. Avec plus de 5 500 conseillers dédiés aux recruteurs partout en France, Pôle Emploi joue un rôle central dans l’accompagnement et le soutien au recrutement des entreprises.
Pour les entrepreneurs à la recherche de talents ou les organisations souhaitant recruter dans un secteur en tension, Pôle Emploi fournit une aide précieuse pour trouver les bons profils, former les collaborateurs ou les aider dans leur transition professionnelle.
France Travail (ex Pôle Emploi) est ainsi un partenaire de choix pour réussir ta reconversion professionnelle, tant au niveau de l’accompagnement que du financement et du recrutement.
➞ A voir aussi : Aide à la reconversion professionnelle : Les dispositifs à connaître
Myriam El Khomri, ex-Ministre du Travail, répond aux questions de Pôle Emploi sur la reconversion professionnelle
Les Français vont-ils continuer à s’intéresser de plus en plus à la reconversion ?
D’après Myriam El Khomri, l’intérêt croissant des Français pour la reconversion professionnelle n’est pas un phénomène récent, mais il s’est intensifié avec la crise sanitaire. La période de la Covid a amené beaucoup de personnes à remettre en question leurs priorités, notamment en plaçant la santé et le bien-être au premier plan. Cette introspection a poussé de nombreux travailleurs à se demander si leur métier correspondait encore à leurs aspirations.
Elle souligne aussi que des secteurs comme l’hôtellerie-restauration, où environ 200 000 salariés ont décidé d’arrêter de travailler pour changer de carrière, témoignent de cette tendance. Se reconvertir est un acte de courage, particulièrement lorsqu’il faut jongler entre vie personnelle, formation et contraintes financières. Et cette tendance devrait se poursuivre, car de plus en plus de personnes recherchent du sens dans leur travail.
Tout le monde peut-il avoir accès à une reconversion professionnelle ?
À la question de savoir si tout le monde peut accéder à une reconversion professionnelle, El Khomri est catégorique : oui, tout le monde peut se reconvertir, mais cela nécessite de bien choisir son parcours.
Les Conseillers en Évolution Professionnelle de France Travail (ex- Pole Emploi) sont justement là pour aider.
La reconversion est avant tout une question de développement de compétences professionnelles et d’employabilité. Il est essentiel de trouver la formation qui correspond non seulement aux aspirations professionnelles mais aussi à la manière dont chacun préfère apprendre. Elle rappelle l’importance de réfléchir aux modalités de la formation et de choisir un programme adapté à son rythme et à ses besoins.
Quelles sont les questions à se poser avant d’entamer une reconversion ?
Pour réussir sa reconversion professionnelle, il est capital de prendre le temps de s’interroger en profondeur. Myriam El Khomri insiste sur l’importance de l’introspection avant de se lancer. Il faut se demander ce que l’on souhaite réellement apporter dans son travail et ce que l’on aime faire. Une fois ce travail sur soi accompli, il est nécessaire de définir quel environnement professionnel nous conviendrait le mieux.
Elle conseille également de comprendre pourquoi on veut quitter son ancien poste. Est-ce que c’est une perte de sens ? Un manque d’épanouissement avec les tâches quotidiennes ? Ou est-ce lié à la relation avec le management ? En effet, elle précise « on quitte rarement une entreprise, on quitte plus souvent un manager ».
Ces réflexions peuvent te permettre de mieux préparer ton projet de reconversion.
Que pensez-vous de la reconversion au sein de la même entreprise ?
El Khomri évoque la reconversion interne comme une première option souvent envisagée par les salariés. Lorsque l’envie de changer de voie se fait sentir, la question de la mobilité interne au sein de l’entreprise est souvent la première à se poser.
Elle insiste sur le fait que les DRH jouent un rôle essentiel. En optimisant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, ils peuvent anticiper les métiers en tension et ceux en déclin dans l’entreprise, pour orienter les salariés vers de nouveaux postes adaptés à leurs compétences professionnelles.
Cependant, elle mentionne aussi que parfois, l’alignement entre les valeurs du salarié et celles de l’entreprise ne se fait plus. Dans ces cas-là, la mobilité externe devient la solution, quand la reconversion en interne n’est pas possible ou lorsque l’entreprise n’offre pas suffisamment de possibilités d’évolution.
De quels besoins est né le dispositif « Transitions Collectives » ?
Myriam El Khomri explique que le dispositif Transitions Collectives (Transco) est né de la nécessité de répondre à la crise économique provoquée par la pandémie de Covid-19. Son objectif principal était d’éviter les plans sociaux et de promouvoir la mobilité volontaire et sécurisée des salariés travaillant dans des secteurs fortement touchés par des transformations majeures. Ces métiers en déclin voient leur avenir incertain, et l’idée est de permettre à ces employés de se reconvertir dans des domaines d’activité qui, au contraire, sont en tension et cherchent désespérément de nouveaux talents.
Ce dispositif est soutenu financièrement par l’État, qui aide les salariés à se former et à se reconvertir, mais toujours sur une base volontaire. Il ne s’agit pas d’une restructuration imposée, et les entreprises qui bénéficient de cette aide ne doivent pas être engagées dans un plan social, condition sine qua non pour recevoir l’aide financière de l’État.
Elle mentionne également que des secteurs, comme le sanitaire et médico-social, jouent un rôle crucial dans le cadre du plan de relance. Ces métiers, qui ont gagné en visibilité et en reconnaissance pendant la crise, sont essentiels pour l’avenir, et le Ségur de la santé a contribué à améliorer les conditions de travail et les rémunérations du personnel soignant.
La sécurité financière des salariés est-elle assurée lors de cette phase de transition ?
Sur la question de la sécurité financière des salariés qui participent à ce dispositif, Myriam El Khomri assure que les salariés continuent de percevoir leur rémunération de leur entreprise d’origine, même lorsqu’ils sont en formation. Ce qui est particulièrement rassurant, c’est que ceux qui travaillaient à temps partiel passent à un temps plein pour la durée de leur formation. C’est un aspect important qui permet aux salariés de ne pas subir de pertes financières pendant leur reconversion.
L’État, en partenariat avec les associations Transitions Pro présentes dans chaque région, se charge de la validation des projets et veille à ce que les salariés bénéficient des compléments de rémunération nécessaires, notamment pour les personnes à temps partiel.
Quels conseils donneriez-vous à une personne qui souhaite entamer sa reconversion professionnelle ?
Pour conclure, Myriam El Khomri offre des conseils utiles à toute personne envisageant une reconversion professionnelle avec France Travail (ex-Pôle Emploi). Elle insiste sur l’importance de l’énergie et de la détermination nécessaires pour réussir. La reconversion n’est pas toujours un chemin facile, mais elle rappelle que beaucoup de personnes, quel que soit leur métier d’origine, ont réussi à trouver leur voie.
Elle souligne un point clé : le passé ne doit pas définir l’avenir. Ce message devrait t’encourager à te libérer des contraintes ou des peurs liées à tes expériences professionnelles passées. Changer de cap est une opportunité de te réinventer et de créer une carrière plus alignée avec tes aspirations et tes valeurs.
Reconversion professionnelle : Pole Emploi (France Travail) apporte des solutions concrètes
1. Accompagnement et aide financière à la reconversion pour réduire les difficultés de recrutement
Pour répondre au défi des nombreuses entreprises qui rencontrent des difficultés à recruter, notamment dans certains secteurs en tension, France Travail (anciennement Pôle emploi) met en place des solutions concrètes en proposant aux demandeurs d’emploi d’envisager une reconversion vers des secteurs porteurs. Tout au long de ce processus, Pôle emploi les accompagne via des actions clés :
Les salariés en poste, quant à eux, ne sont pas laissés de côté et peuvent également profiter de ces dispositifs via d’autres opérateurs régionaux comme l’APEC ou les Missions Locales. L’objectif est de permettre aux entreprises et aux salariés de trouver ensemble des solutions gagnantes pour répondre aux demandes du marché.
2. Bilan de compétences et des connaissances professionnelles pour aider à s’orienter
Lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle, réaliser un bilan de compétences peut être un excellent point de départ. Pôle emploi propose l’Évaluation des Compétences et des Connaissances Professionnelles (ECCP), un outil précieux pour confronter tes aspirations aux besoins du marché du travail.
Ce bilan permet de :
Le processus se déroule en trois phases :
- Information : Présentation des outils et du déroulement du processus.
- Évaluation : Passage de tests, d’épreuves ou de mises en situation professionnelle concrètes.
- Bilan : Analyse des résultats et recommandations pour ta future orientation professionnelle.
Grâce à cette démarche, tu pourras faire un choix éclairé et transformer tes talents en une véritable carrière professionnelle.
3. Dispositifs d’immersion professionnelle pour découvrir un métier
Si tu te sens attiré par une nouvelle voie professionnelle mais hésites encore, pourquoi ne pas te tester en conditions réelles avant de sauter le pas ? Pôle Emploi propose des dispositifs d’immersion professionnelle très utiles tels que la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).
Ce programme permet de bénéficier d’une expérience professionnelle en découvrant un métier ou un secteur d’activité en immersion, pour confirmer ton projet de reconversion professionnelle ou initier un futur parcours d’embauche.
Accessible dans plusieurs cas de figure, la PMSMP est destinée aux :
Que ce soit au sein d’une entreprise ou d’une association, cette immersion se fait sous convention, définissant tes conditions de travail, ta fonction, et ton horaire. Pendant toute cette période, tu continues à percevoir tes allocations chômage si tu es demandeur d’emploi.
Si tu veux mieux comprendre un métier ou un secteur d’activité avant de t’engager, discutes-en avec ton conseiller Pôle Emploi. C’est une excellente manière d’essayer avant de décider ! J’ai personnellement bénéficié de ce dispositif pour réussir mon changement de cap.
4. Entraide et réseautage via la plateforme collaborative « Sphère Emploi »
Sphère Emploi est une plateforme collaborative lancée par Pôle Emploi pour répondre aux besoins croissants d’entraide et de proximité exprimés par les demandeurs d’emploi. Cette plateforme, comme bien d’autres communautés dédiées, peut te permettre de créer du lien et d’échanger des conseils entre demandeurs d’emploi, salariés en reconversion et personnes engagées dans un projet de création ou reprise d’entreprise.
Il est toujours bénéfique de ne pas rester isolé dans ton parcours, et de profiter de ce type de solutions pour élargir ton réseau et bénéficier de précieux retours d’expérience qui viendront nourrir ta réflexion, t’apporter de l’inspiration et affiner ton projet de reconversion professionnelle.
Témoignage de Paoline Ekambi : du sport de haut niveau à l’entrepreneuriat
La dernière partie de cette vidéo de la série L’Émission proposée par Pôle Emploi est consacrée à l’interview de Paoline Ekambi, ex-recordwoman du nombre de sélections en équipe de France de basket-ball.
Paoline est également cofondatrice de Sportail Community, une entreprise agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Elle nous partage son parcours inspirant, qui l’a mené du sport de haut niveau à l’entrepreneuriat, en mettant en lumière l’importance de la reconversion professionnelle pour les athlètes, dont les carrières sont souvent limitées à une dizaine d’années.
À travers Sportail, elle aide les sportifs à identifier leurs compétences transférables, à structurer leurs projets professionnels et à réussir leur intégration dans le monde de l’entreprise pour donner un second souffle à leur vie professionnelle. Elle conseille également les entreprises sur la gestion des talents sportifs, affirmant que ceux-ci ne se managent pas comme des employés traditionnels, et nécessitent des approches spécifiques.
Paoline Ekambi encourage tous ceux qui envisagent un changement de carrière, qu’ils soient sportifs ou non, à aborder cette aventure avec confiance, à se faire accompagner et à ne pas craindre l’échec.
Voici 5 messages forts à retenir de son interview :
« Quoi qu’il arrive, on n’échoue pas, on apprend ! »
Paoline Ekambi
Alors, prêt à te lancer dans l’aventure de la reconversion professionnelle avec Pôle Emploi ?
Étant moi-même passé par là avant de me réorienter vers le digital, je ne peux que t’encourager à suivre ton instinct et à te faire bien accompagner. La possibilité de financer la formation par mon Compte Personnel de Formation a également été d’une précieuse aide !
La reconversion m’a permis de trouver un équilibre entre mes valeurs personnelles et mon activité professionnelle. C’est une aventure extraordinaire qui t’ouvre de nouveaux horizons.
N’oublie pas, tu n’es pas seul dans cette démarche. Parles-en à ton conseiller Pôle Emploi. De nombreux dispositifs et professionnels, tels que le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) proposé par Pôle Emploi ou l’APEC, sont là pour t’accompagner à chaque étape.
La clé du succès ? Rester motivé, curieux et ouvert aux opportunités. Ta nouvelle vie professionnelle n’attend que toi ! 👊
